包容性资源社群
包容性和多元化是我们吸引、培养和保留卓越人才的方式，让每个人每天都能在工作中自信地展示真正的自我。
包容性资源社群能促成和睦的工作环境
在伊顿，我们是一个融合了不同文化背景的活跃群体 具有不同的经验、背景、年龄、种族、性别、能力 等特点。
我们的包容性员工资源社群（iERG）提供了一个空间，供不同的群体及其同伴一起努力实现共同的组织目标。我们鼓励员工加入 iERG，贡献独特的想法，逐步将我们的文化发展成为包容性和多元化的典范。
在一个真正具有包容性的文化中，来自各种背景和各行各业的员工能够充分发挥他们的潜力，不断成长。每一位员工都在打造包容性文化的过程里扮演着一定的角色。打造包容性文化从公司高层开始，并涵盖伊顿的各个级别。包容性 - 是指我们是谁，我们要做什么和我们如何为人所知。
ENGAGE（Eaton Next-Generation Achieving Goals & Excelling，伊顿新一代员工实现目标和创造卓越）
这个全球 iERG 在世界各地有多个分支机构，专注于吸引、培养和保留千禧一代/新世代人才，以推动未来创新和发展。
WAVE（Women Adding Value at Eaton）
为女性及其同伴提供支持、教育、交流和商业机会。致力于创造更具包容性的环境，让员工获得重视和激励，从而尽心尽力帮助伊顿取得成功。
enABLE
为身患残障或者其父母或子女需要特殊照顾的员工提供支持。
