新闻稿
伊顿通过“强化人才”(Garnishing Talent)计划增强女性工科学生的能力
人才的可持续发展
伊顿中国发起了名为“亚太优秀女性工程师”(Female Engineers of Excellence in APAC)计划
伊顿印度公司启动了“吸引和保留多元化人才”的计划
因伊顿对员工、客户、股东和社区做出的包容性和多元化努力,我们很荣幸地获得奖项和认可。